来自我们CEO的信息:

SCORE将继续致力于通过指导和教育,培育充满活力的小企业社区。过去几个月,我们服务的许多小企业和社区付出了代价。SCORE的10000名志愿者网络随时准备为我们服务的小企业主提供支持。企业家天生勇敢、适应力强。

小企业能够并且将会重建,SCORE在你最需要的时候帮助你。

在这个动荡的时代,SCORE的SLATE指导方法(所有SCORE导师在向客户提供服务之前都必须了解这一方法)为我们如何开展业务以及与我们所服务的企业主互动提供了持续的指导:

  • 停止和中止判决
  • 倾听和学习
  • 评估和分析
  • 测试想法,用工具进行教学
  • 期望设定和鼓励梦想

SCORE将继续致力于将SLATE应用于我们运营的各个方面。我们将继续停止和暂停判断,倾听和学习。我们的核心价值观之一是“多样性很重要”。这意味着SCORE相信多样性的重要性、价值和力量——人的多样性和思想的多样性——我们的道德准则禁止SCORE歧视任何人。

2018年,SCORE成立了一个由志愿者领导的多元化和包容咨询委员会。该委员会向全国各地的SCORE志愿者提供了多元化培训,并继续向SCORE总部和各分会提供指导,指导我们如何改善我们的多元化和包容努力。该委员会的责任仍然是:

  • 监测和评估SCORE在创造促进多样性和包容性的条件方面取得的进展,以最好地支持其培养充满活力的小企业社区的使命。
  • 领导评估和促进健康的组织氛围,这种氛围反映了SCORE小型企业客户的多样性。
  • 提供解决方案,协助解决多样性和包容性问题。

我们知道,总有需要改进的地方。我们实现这一目标的方法之一是通过开放的沟通。在我们评估、分析、测试和教学时,您的观点是至关重要的。有了您的反馈,我们可以展望SCORE的未来,重新关注包容性。我们将更好地鼓励创业梦想,使SCORE能够继续成长,并支持所有的企业主。

现在,我们比以往任何时候都更需要你的声音。我邀请所有人分享你的想法和观点,关于我们如何作为一个分数走向未来。

请分享你的意见这种形式我们将利用这些信息,不断改进我们为所有小企业提供服务的方式。

我们的使命

在笔记本电脑上得分导师和客户SCORE的使命是通过指导和教育,培育充满活力的小企业社区。

我们的愿景

我们的目标是给每个人的支持,他们需要茁壮成长为一个小企业主。

我们的价值观

在SCORE,我们认为:

客户问题

我们客户的成功是我们的成功。他们在SCORE的经验质量是衡量我们作为一个组织成功的最真实的标准。

中小企业问题

小企业通过成立企业、创造就业机会和积累财富来推动我们的国民经济。小企业对于我们社会中充满活力的社区至关重要。

回馈的问题

我们很自豪能够帮助志愿者、利益相关者和赞助商回馈他们的社区。

志愿者的事

志愿者无偿奉献自己的时间、精力和知识来帮助他人——他们是SCORE使命持续成功的关键。2019年,SCORE志愿者为支持社区提供了490多万小时的服务。作为回报,我们的目标是让他们在SCORE的时间有吸引力和令人满意。

经历很重要

志愿者的经历很重要;他们的相关知识、智慧和经验通过指导和教育服务于我们的客户。

人际关系问题

在人际关系中,我们以正直、尊重、诚实、目标和专业精神行事。我们以开放的心态倾听,鼓励和开放地与所有寻求SCORE业务帮助的人交流。个人的、长期的关系——包括导师和企业主之间的关系——是小企业成功的驱动因素。

多样性很重要

我们相信多样性的重要性、价值和力量——人的多样性和思想的多样性。SCORE志愿者、员工、董事会成员和客户的种族、性别、民族、地域和经验的多样性使其能够有效地执行帮助所有小企业主的使命。

终身学习很重要

我们相信,那些终身学习者的小企业主更容易适应变化,也更成功。作为终身学习者的志愿者仍然是相关的,并实现个人满意和成长。